нёllоܤＨaｐpｉnｅsｓ.｡♥

在這裡工作已有192天了啊…
習慣記工作天數，也只是因為當初剛進職場，
想知道自己對工作的抗壓性、耐受性能忍受多久而所記錄的。

雖然網誌沒有每一天都打，
但是，自己有準備一本記事本，那都是拿來記錄我今天所做了什麼事，
或是提醒自己哪天該做什麼事跟還未完成的。
看著自己的「工作日誌」，有密密麻麻的、有整整齊齊的，
這些都是我的回憶與成就，且這些紀錄都是伴隨著我成長，好感動！


對於這份工作的用心程度，自認為自己還算用心，
只要是自己能力所及的地方，我一定會盡力做到好，
就算不是自己拿手的，我也是虛心的問主管們，一點一點的學，
所以，我都會告訴自己：「我一定要做好。」

但是…前陣子又讓我有不一樣的體悟了。


一個工作環境、一個職位、一個階級、一個身份，
對工作的態度是不是就可以不一樣了？
雖是自己分內的工作，但是因為你的身分階級低，
若以滿分10分來說，其實可以不用做到好、做到完美，
頂多做到5分就夠了是嘛？

有很多學姐都說，我太用心了，不必什麼事都攬在自己身上去做，
有些事情還是得讓該主管去承擔，有的時候妳做愈多愈好，別人反而覺得沒必要，
在這裡上班，工作態度就是有做就好，不必做到好！

其實，我與這些學姐們從未認識過、見過，
我們都是透過電話來說話，因為不懂，所以問問他校處理的方式。
但是…說真的，雖我們只通過1~2次的電話，
可是她們卻對我做事情的態度已非常了解，也很了解我的個性，
所以當她們對我說那些話的時候，我真的是非常驚訝，其實，也很安慰…。

在這樣的階級與身份之下，相同位子的每一個人，其實都要非常的獨立。
或許就是因為這樣，他們了解我的感受，
所以她們就會像大姐姐一樣教我，雖然她們沒能親自幫我、保護我，
但至少，她們幫助了我的心。


也因為這樣，就像學姊們所說的，妳做愈多，其實別人覺得沒那個必要，反而是多餘的，
讓我的工作態度漸漸的產生了變化…。
一開始的我，遇到什麼事，我會很想盡速的趕快完成，
並不是想求於表現什麼的，只是個性使然，要求完美讓我做事情都不懂得放慢。
但是，現在…我變得會去挑選，
有些事情有做就好，但如果是自己專業內的，我還是會要自己做到好，
如果不是，我會看情況了…且，一直要自己慢慢慢…。

不過，這樣子的改變，其實也很痛苦。
因為原本不是這樣的我，就因為這樣的工作環境，
讓原本凡事要求效率的我，反而有許多事情，我都忘記，
變成有些小事都到了關頭才趕著做，很討厭這樣啊～！


剛進來時，曾帶領過我半個學期的主任在新學期就調走了，
但因為暑假時，他的小孩出生，也不忘送小孩的滿月禮盒給以前的同事，而我也有一份。
所以傳封簡訊恭喜他，並謝謝他對我的照顧，以及謝謝他送滿月禮盒給我，
過了隔天，也收到主任的回覆，看到主任的回覆我都快哭了…。


那封簡訊只要我在工作上遇到挫折時，
想到主任說的話，其實對我都會有無形的幫助，
畢竟，那是一種對我的肯定。
因為平常要聽到別人對我的工作態度是怎樣看法的機會很少，
所以主任的每一字每一句，對我來說是多麼的重要。


所以…工作的標準到底在哪？
也因為這樣的工作環境，甚至是大一點的工作環境，
讓許多都想講求效率及完美的員工，卻因為這樣的環境下，
逼得他們不得不一板一眼，有達到標準就好，而變得不盡心盡力，這樣子會好嘛？





好困擾，
到底該怎麼做才好？
天使與魔鬼又在拉扯，現在仍不斷拉扯中…
這就是成長嘛？